• Admissão e procedimentos de registro;
• Contrato de experiência;
• Atualização das fichas de registro dos funcionários;
• Atualização das carteiras profissionais;
• Preenchimento de Declaração para fins de concessão de aposentadoria;
• Preenchimento da Relação de Salário Contribuição para fins de concessão de benefícios;
• Preenchimento de Atestado de Afastamento do trabalho para fins de concessão de auxílio
doença;
• Preenchimento da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de
auxílio acidente;
• Formalização de advertências disciplinares;
• CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;
• Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho;
• Salário-família – Controle/Concessão;
• Elaboração da folha de pagamento;
• Elaboração de guias (INSS/FGTS/PIS);
• Retenção e recolhimento de contribuições sindicais (patronal e empregados);
• Emissão dos informe de rendimentos;
• Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de cálculo, emissão de recibos e guias;
• Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe;
• RAIS – Relação Anual de Informações Sociais (serviço especial que é cobrado à parte);
• Recolhimento do Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários;
• DIRF – Declaração de Imposto de Renda retido na fonte (serviço especial também cobrado à
parte);
• Controle dos seguros de vida, conforme convenção coletiva do trabalho;
• Agendamento das recargas dos cartões de vale alimentação e vale transporte;
• Convênio de assistência médica;
• Convênio de assistência odontológica.